签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致时应该如何处理?

发布日期: 2017-02-13 14:40:30 访问次数: 字号:[ ]
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    根据《浙江省劳动合同办法》规定,签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担合同约定的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担义务的,由用人单位承担。

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