绍兴市司法局召开年轻干部参与行政执法监督攻坚工作动员会暨行政执法监督条例宣贯培训会

为贯彻落实局机关年轻干部全链条培育实施方案，进一步提高年轻干部的法律素养和业务水平，近日，绍兴市司法局召开年轻干部参与行政执法监督攻坚工作动员会暨行政执法监督条例宣贯培训会。局党委书记、局长丁新潮出席会议并作动员讲话。

会议强调，要构建领导领学、业务骨干导学、干部自主研学的“三学联动”体系，将行政法理论、法律法规、执法规范等作为年轻干部学习必修课，为年轻干部精准“充电”。要健全完善年轻干部压担锻炼机制，鼓励年轻干部积极参与行政执法线索研判、现场核查、案件办理等工作，全面掌握线索查证、证据固定、程序合规等实操技能。要深化“导师帮带”制度，由领导班子与业务骨干作为“考官”，结合执法实务，全面跟踪、综合评估年轻干部的成长表现，倒逼年轻干部补短板、强弱项，主动提高自己的专业功底、执法能力与应变技巧。

会议围绕“《行政执法监督条例》解读和监督工作实务”这一核心主题开展培训，从行政执法监督机构职责、监督范围、监督方式等方面进行系统讲解，助力年轻干部深刻领会行政执法监督体系的重要性和必要性。

下一步，绍兴市司法局将紧盯年轻干部成长关键节点，构建全周期监督培育体系，加速年轻干部从“新手”到“能手”的转变，为法治绍兴建设持续输出高水平业务人才。